技能扬帆 | 蓝海开展2024年新一批退伍军人入职培训
2024-09-21
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为规范蓝海新员工入职培训管理，优化退役人才就业适配，持续营造争先创优、奋斗为本的创业氛围，蓝海于近日展开为期7天的新一批入职退役军人岗前技能培训。公司总经理兰冰、研究院副院长唐杰等出席培训座谈会议，与11名退役军人现场亲切交流。
领导赋能
会上，总经理兰冰向新入职的各位退役军人致以热烈的欢迎，希望他们永葆军人本色，弘扬一流作风、体现一流标准，勇挑大梁、勇扛重担，尽快熟悉业务，积极融入公司，拓新工作局面；在新工作岗位上实干争先、攻坚克难，真正做到“退役不褪色、退伍不退志”，展现新时代优秀退役军人的风采。
同样作为退役军人加入蓝海10年的研究院副院长唐杰，结合自身工作经历，为战友们阐述入职蓝海的工作前景。唐杰表示，军队中锤炼出的坚韧不拔、勇往直前的品质，将是战友们职业道路上的宝贵财富。希望战友们继续发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的光荣传统，顺利完成军人到企业人的转型；同时，公司也为大家提供了一个较高的起点，希望大家珍视机会，不断成长提升，使自己的人生迈向更高台阶。
岗前培训
蓝海为本次报到的退役军人们安排了为期7天的入职培训，涵盖售后、维修、机操、生产、库管、安环6个职业领域，以公司制度与业务实操为主，辅以公司企业文化、专业理论、安全知识、各岗位专业技能以及军事训练等综合素质培训。
培训学员们不忘军人本色，以饱满的热情、坚毅的作风，积极投身于智能拱架/拱锚台车、凿岩台车、湿喷机械手等系列智能装备的实操学习中，实现理论与技能双提升，为后续步入一线岗位打下坚实基础。
共赢未来
退役军人是党和国家的宝贵财富。蓝海致力将退役军人培养成新时代新质生产力的生力军，是对国家退役军人就业安置工作的有力支持，也是对智能制造人才短缺现状的有效缓解，为产业工人的新老交替注入新鲜活力。
后续，公司将多措并举吸纳更多退役军人入职，帮助退役军人定岗、规划职业路径，并在培训、晋升等方面推出系列优待措施，让退役军人能够在蓝海的广阔舞台上大放异彩，成为助推公司高质量发展的可靠力量。我们也祝愿新入职的退役军人们砥砺奋进，不负韶华，在蓝海智能书写最美的人生华章！
